En el mundo actual, caracterizado por una creciente competitividad y un rápido ritmo de cambio, el líder tiene la enorme responsabilidad de encontrar un modelo de gestión exitoso en el que sus competencias estén siempre actualizadas. Esta obra propone líneas de orientación para aquellos que tienen la difícil tarea de tomar decisiones importantes y conducir a un equipo heterogéneo hacia un fin común. El autor insiste en el análisis crítico de la realidad, en la buena relación con todos los colaboradores de un proyecto y en la valorización de la experiencia práctica para definir una estrategia que lleve a una empresa u organización al éxito.