Cómo diseñar un programa de formación que impacte en los resultados- 9788480043359

Este libro proporciona una estrategia clara y sencilla para diseñar programas de formación eficaces, incluso para aquellos sin experiencia en formación. Enseña cómo convertir necesidades y objetivos en resultados cuantificables, vinculados a las metas de la organización. Además, simplifica la selección de herramientas de formación a través de un método de cuatro pasos. Incluye un prólogo, introducción, y cubre temas como la identificación de necesidades, el establecimiento de objetivos de rendimiento, técnicas de instrucción en grupo y métodos de auto-instrucción.