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Este libro, escrito por Alberto Resino Alfonso, explora cómo la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) puede ser utilizada para mejorar la competitividad en las organizaciones. Se centra en superar las barreras de aprendizaje organizacional mediante una estrategia basada en el Coaching. El libro integra la PRL con los sistemas de gestión y la gestión de Recursos Humanos, ofreciendo una visión sistémica para optimizar la formación, mejorar el clima laboral y cumplir con las obligaciones legales.
España (Madrid)
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