En el corazón de las empresas más admiradas del mundo se encuentra una poderosa Idea Organizadora Única. Estas organizaciones ofrecen beneficios económicos y sociales sostenibles; unen a las personas, atraen inversiones, inspiran la innovación, impulsan nuevas eficiencias y disfrutan de una reputación positiva. Este libro trata sobre cómo las empresas pueden adoptar una Idea Organizadora Única y, lo que es más importante, por qué deben hacerlo. Basándose en historias y estudios de casos, y con referencia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, su enfoque sensato deja de lado los ideales para confrontar las realidades de la reforma empresarial. Demuestra el poder y el potencial que una Idea Organizadora Única puede aportar a cualquier empresa dispuesta a sacar la cabeza de la arena y responder proactivamente a los desafíos actuales.