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Este libro explora la gestión de la diversidad global desde una perspectiva basada en la evidencia. Escrito por Mustafa Özbilgin y Ahu Tatli, se centra en la investigación original para ofrecer una visión integral de la diversidad en organizaciones competitivas. El libro aborda cómo las empresas pueden lograr la igualdad y la cohesión en el lugar de trabajo a través de la comprensión de la diversidad.
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