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Este libro explora la problemática del maltrato laboral desde una perspectiva innovadora, analizando tanto al jefe que lo ejerce como a la empresa que no lo previene ni lo repara. Josep Maria Galí Izard ofrece una guía para dirigir sin causar daño y ser dirigido sin sufrirlo, promoviendo un ambiente laboral más saludable y productivo. Publicado por Ediciones Granica, este texto es esencial para comprender y abordar el acoso laboral en el ámbito empresarial.
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