Este libro explora las causas del absentismo laboral, centrándose en el sector hospitalario. A través de una investigación colaborativa con instituciones y establecimientos de la región Pays-de-la-Loire, los autores analizan el absentismo como un indicador de disfunciones organizacionales. Se presentan ejemplos concretos y acciones para mejorar las condiciones de trabajo y la gestión, ofreciendo una síntesis para estudiantes y profesionales del sector en busca de soluciones y puntos de comparación.