El Principio de Peter es un libro satírico que examina la jerarquía en las organizaciones. Laurence J. Peter y Raymond Hull exploran cómo los individuos son promovidos hasta alcanzar su nivel de incompetencia, lo que lleva a la ineficiencia general. Con un enfoque humorístico, el libro ofrece una crítica perspicaz de la gestión y el mundo laboral.