Este libro de Alan Fox, publicado en 1974, explora la sociología ocupacional y los aspectos sociológicos de las relaciones laborales en el Reino Unido. El autor argumenta que la administración no ha proporcionado suficiente motivación para una negociación colectiva exitosa y analiza la participación de los trabajadores y el cambio social. Incluye referencias y forma parte de la serie 'Industry in Action'.