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Este libro, 'Organizational Change', es una revisión exhaustiva de la literatura clásica y actual sobre gestión del cambio. Aborda de manera práctica el diseño, la planificación y la implementación de un programa de gestión del cambio. Cubre ideas y problemas significativos asociados con el cambio en todos los niveles de la actividad organizacional, desde lo estratégico hasta lo operativo, y a nivel individual. Es una herramienta valiosa para estudiantes y profesionales en el campo de la administración y economía.
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