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Este libro es una guía para directivos que buscan mejorar los resultados de su empresa a través de las personas. Explora cómo las organizaciones están transformando a los empleados en una ventaja competitiva, ofreciendo un modelo para diseñar sistemas de recompensa que impulsen el intercambio de información, el feedback y la implicación del empleado para la mejora de su desempeño y el éxito empresarial. Incluye los fundamentos, la compensación individual y los planes de incentivos de grupo y de equipo de proyecto.
España (Madrid)
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