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Esta guía sistemática aborda los pasos esenciales en la relación laboral entre empresa y empleado, desde el ingreso hasta la extinción, incluyendo altas, contratación, condiciones de trabajo e igualdad en la empresa. Ofrece protocolos detallados sobre diversos tipos de contratos, la contrata y subcontrata, aspectos de seguridad social, clasificación profesional, movilidad funcional y geográfica, modificaciones sustanciales, jornadas especiales, pago de salarios, control y registros, infracciones, protección del embarazo y maternidad, y las causas de extinción del contrato.
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