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En Talk, Inc., Boris Groysberg y Michael Slind exploran cómo los líderes adaptan los principios de la conversación cara a cara para impulsar sus organizaciones. Ofrecen consejos sobre cómo equilibrar los beneficios de la conversación abierta con las realidades de la ejecución estratégica. Basándose en la experiencia de líderes de diversas empresas de todo el mundo, este libro ofrece ideas provocadoras y consejos prácticos sobre cómo hacer que la cultura organizacional sea más íntima, interactiva, inclusiva e intencional, en resumen, más conversacional.
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