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Este libro aborda el problema del acoso laboral o mobbing desde diversas perspectivas jurídicas, incluyendo el derecho civil, penal, laboral y administrativo. El autor, Carlos Cubillo Rodríguez, globaliza la perspectiva jurídica del tratamiento del mobbing, considerando la unidad y diversidad impuesta por la pluralidad de materias y jurisdicciones. Además, examina la realidad socioeconómica, psicológica y humana subyacente al mobbing, así como la influencia de la presión mediática y los posibles fraudes de ley relacionados. Se concluye que la tipificación del mobbing como infracción jurídica multidisciplinar es un progreso social en defensa de los derechos del más débil.
España (Madrid)
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