Este libro es una colección de ensayos que exploran el papel de la confianza en las organizaciones. Los autores examinan los antecedentes psicológicos y sociales de la confianza, los efectos de las estructuras sociales y organizativas en la confianza y los efectos generales de la confianza en el funcionamiento de la organización. Este libro es una guía esencial que proporcionará a los estudiantes y profesionales de los estudios de organización, la gestión y la administración pública una gran cantidad de conocimientos sobre la importancia de la confianza.